Poznań Mentoring Walk – Men’s Edition


GFT Polska stale poszerza zakres aktywności w zakresie rozwoju osobistego. W październiku uruchomiony został nasz wewnętrzny Program Mentoringowy, a we wrześniu dwóch #GFTexperts z Poznania przyjęło rolę Mentorów w Poznań Mentoring Walk – Men’s Edition. Arkadiusz Kasprzak  i Jakub Kasprzak z GFT Poznań, a także jeden z Mentee uczestniczących w programie, Jacek Rosik, opowiedzieli nam o swoich doświadczeniach z udziału w tej unikalnej inicjatywie.

Arkadiusz Kasprzak: Oprócz satysfakcji z samego faktu dzielenia się i pomagania innym, podczas Poznań Mentoring Walk mogliśmy poznać nowych ludzi i pomysły, a co za tym idzie – uzyskać świeżą perspektywę na własną pracę i umiejętności. Moim Mentee był Jacek Rosik – konsultant BI. Gdy dowiedziałem się z kim zostałem sparowany, w pierwszej chwili wydawało mi się, że jest między nami zbyt mała różnica doświadczenia i w związku z tym nie byłem pewien, czy będę w stanie podzielić się z Jackiem czymś ciekawym. Ostatecznie jednak okazało się, że spędziliśmy ten czas bardzo efektywnie. Dzięki temu, że pracujemy w podobnych branżach oraz z uwagi na fakt, że sam nie tak dawno temu byłem w miejscu, w którym dzisiaj jest Jacek, mogłem dobrze zrozumieć jego pytania oraz podsunąć kilka pomysłów.

Poza tym, była to dla mnie okazja, aby zweryfikować zdobyte umiejętności konfrontując je z pytaniami i potrzebami innej osoby, której w dodatku wcześniej nie znałem. Oczywiście podczas prowadzenia zespołu w GFT również staramy się wspierać w rozwoju osoby, z którymi pracujemy, ale Mentoring zdaje się być czymś więcej – pozwala przeanalizować rozwój osobisty w szerszej perspektywie, wychodząc poza kontekst aktualnie realizowanego projektu.

Myślę, że ciekawym pomysłem byłoby zaproszenie do grona mentorów większej liczby osób, które same lub w małych zespołach zbudowały jakiś biznes od zera – niekoniecznie z obszaru IT, niekoniecznie na bazie najnowszych technologii, niekoniecznie świadczących usługi dla dużych korporacji.

Jacek Rosik: Po wcześniejszej edycji Poznań Mentoring Walk słyszałem wiele pozytywnych opinii i komentarzy na temat inicjatywy. Dlatego gdy dowiedziałem się, że tegoroczna edycja jest skierowana do mężczyzn, zdecydowałem się aplikować – z dobrym skutkiem. Panowała bardzo pozytywna, otwarta atmosfera, wszyscy uczestnicy byli chętni do wymiany swoich doświadczeń. Mogę w zasadzie powiedzieć, że wydarzenie przerosło moje oczekiwania. Idealna pogoda do spacerowania oraz świetny mentor jakim okazał się być Arek sprawiły, że czas minął szybko i niezauważenie. Rozmowa przebiegała w luźnej i przyjaznej atmosferze. Arek jest dobrym słuchaczem, więc wychwycił kilka kwestii, których wcześniej nie dostrzegałem i – znając moje cele – zainspirował mnie do działania w tych obszarach. Kilka z jego sugestii udało mi się już wcielić w życie. Żałuję tylko, że wydarzenie trwało tak krótko – albo tak szybko minęło! Natomiast zdecydowanie mogę je polecić każdemu, kto chce nad sobą pracować ucząc się od innych.

Jakub Kasprzak: Idea Mentoring Walku jest relatywnie prosta. W wielkim skrócie, celem programu jest spożytkowanie doświadczenia osób, które przeszły już pewną drogę zawodową: zmierzyły się z różnymi wyzwaniami czy sytuacjami, być może bardzo podobnymi do tych, przed którymi znajduje się Mentee. Wyciąganie wniosków z doświadczeń drugiej osoby z pewnością pomaga w realizowaniu własnych aspiracji, a może także pomóc w uniknięciu błędnych decyzji. Wydaje mi się, że kluczem do sukcesu Mentoring Walk jest odpowiednie dobranie par mentoringowych. W tej kwestii ogromne brawa należą się organizatorom: wraz z moim Mentee byliśmy zaskoczeni trafnością dopasowania pod kątem zainteresowań (również pozazawodowych)!

Wracając do samego programu: wiele sytuacji czy wyzwań w naszym życiu jest powtarzalnych. W takich wypadkach dużo lepiej jest skorzystać ze sprawdzonych receptur, niż samemu wymyślać przysłowiowe koło. Samo przedyskutowanie pewnych wątpliwości czy obaw otwiera zupełnie nowe spojrzenie na problem.

To, co zaskoczyło mnie w metodzie mentoringowej, to łatwość przyjęcia perspektywy drugiej osoby. Okazuje się, że gdy umawiamy się na tak ambitny spacer, bardzo łatwo otworzyć się na potrzeby drugiego człowieka. Staramy się przekazać wszystko, co może być pomocne. Takie spotkania wyzwalają w nas mnóstwo pozytywnej energii, co za tym idzie, dają sporo satysfakcji. Szczególnie w sytuacji, gdy możemy opowiedzieć o naszych wyborach czy dylematach, które dla Mentee okazują się niekiedy bardzo aktualne.

Dla mnie spotkanie to było także swego rodzaju retrospekcją. Podobieństwo sytuacji, celów i wyzwań pozwoliło ponownie spojrzeć na drogę, którą sam przeszedłem. Była to z pewnością dla mnie bardzo cenna rozmowa i jestem pewien, że obie strony wyciągnęły z niej przydatne wnioski. Dzielenie się zawsze działa w obie strony i wzmacnia każdego z nas – inicjatywy takie jak Poznań Mentoring Walk stanowią ku temu doskonałą okazję.

 

Post a Comment

* indicates required