“Encontrar las mejores soluciones para nuestros clientes, apoyando al equipo en su día a día”

Pilar Muñoz es Jefe de Proyecto en GFT Sant Cugat. Esta ingeniera se enamoró de la informática, sobre todo, de Java, hace más de veinte años. Desde entonces, ha seguido formándose y aprendiendo, compartiendo su conocimiento con el equipo, y trabajando para encontrar las mejores soluciones que ofrecer a nuestros clientes. Hemos hablado con ella de su experiencia, sus talentos y sus anti-talentos… ¿Quieres conocer más? ¡Sigue leyendo!

Raquel: ¿Qué haces, exactamente, en GFT? ¿qué implica tu trabajo?

Pilar: Actualmente estoy liderando un equipo de desarrolladores de aplicaciones móviles en un proyecto para un banco alemán. Mi función incluye la recopilación de requisitos, el análisis técnico, la gestión y también la programación. Soy la responsable de coordinar la capacidad de los recursos con el cliente, las prioridades, los riesgos, los conflictos y las entregas, pero siempre me reservo un tiempo para programar y revisar el código.

R: ¿Puedes contarnos un poco más sobre tu experiencia con respecto a las tecnologías, proyectos o habilidades?

P: Me incorporé a la empresa como desarrolladora junior en 1997. Mi experiencia en programación, en ese momento, era sólo un poco en lenguaje C. No estudié Informática sino Ingeniería, así que aprendí y crecí como programadora en GFT. Mi principal experiencia es en Java. He participado en decenas de proyectos y clientes, aumentando mi conocimiento sobre tecnologías, frameworks y funcionalidades bancarias: backend, frontend, bases de datos, servicios web, aplicaciones de escritorio y, ahora, aplicaciones móviles nativas … Siempre estoy abierta a aprender nuevas tecnologías y a trabajar en nuevos entornos. 

R: En nuestro video, hablas de tus talentos, ¿cómo supiste de tu talento y tu “antitalento”? ¿Cuándo te diste cuenta de tu “talento”?

P: Como he mencionado, no tenía una titulación académica específica en Informática, pero cuando llegué a la empresa y comencé a programar, me gustó mucho. Pude desarrollar mis habilidades analíticas y lógicas. Solía ​​ser buena en matemáticas y en temas técnicos y eso me ayudó a crecer como programadora y, más tarde, como analista y jefe de proyecto.

Acerca de mi anti-talento … bueno, no soy especialmente activa en las redes sociales. Prefiero usar la red para informarme sobre temas actuales, pero no me interesa lo que la gente está haciendo a cada momento. Solía ​​olvidarme de sacar fotografías cuando viajaba, pero ahora mis hijos adolescentes me lo recuerdan. No sé cómo las personas se ven siempre ideales en los selfies, yo todavía estoy buscando mi “perfil bueno”.

R: ¿Cómo llega a brillar tu talento en GFT y dentro de tu trabajo aquí?

P: Creo que puedo contribuir al éxito de los proyectos proporcionando calidad y experiencia. Los clientes confían en mi opinión, y trato de encontrar siempre la mejor solución para ambos, ofreciendo una buena calidad en un plazo razonable. También pienso siempre en las oportunidades de mis compañeros y en su desarrollo profesional, y les ofrezco mi experiencia y apoyo en todo lo que necesiten. Por supuesto, también aprendo de ellos todos los días, porque estoy abierta a aprender sobre nuevas tecnologías.

R: ¿Cuál de nuestros valores de GFT (caring, committed, courageous, collaborative y creative) te describe mejor y por qué?

P: Yo diría que Committed, porque hago todo lo posible para conseguir el éxito del proyecto. Siempre trato de lograr un buen ambiente de trabajo, y que dé buenos resultados. Habitualmente recibo el reconocimiento del cliente y de mis responsables. También Collaborative, debido a mi larga trayectoria en GFT, he colaborado con las Practices, Staffing, Mentoring y comités de Evaluación. He trabajado en diferentes Client Units, reportando a diferentes personas y con diferentes equipos.

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