Es muy importante entender bien los datos para modelarlos y transformarlos en información de valor
Ana Jiménez es Project Manager en GFT España, una apasionada de su trabajo y una de las “valientes” que han querido participar en nuestro vídeo, contándonos cuál es su talento y su “anti-talento”. ¿Quieres conocerla?
Raquel: ¿Qué haces, exactamente, en GFT? ¿qué implica tu trabajo?
Ana: Lo que más me gusta de mi trabajo en GFT actualmente es la oportunidad de poder colaborar en varias iniciativas. Como Project Manager participo en proyectos de banca internacional (que me permiten ver la realidad y el día a día del Delivery) y como miembro de la Data Practice (el Centro de Competencia de Data de GFT), colaboro en proyectos de consultoría y pre-venta, y eso me obliga de alguna manera a estar al día de las tendencias en el mundo de Data.
R: ¿Puedes contarnos un poco más sobre tu experiencia con respecto a las tecnologías, proyectos o habilidades?
A: Inicié mi andadura en IT hace ya muchos años (¡más de los que quisiera admitir!) programando algoritmos genéticos y optimizadores de rutas en C++. Desde entonces y pasando por muchos roles, he acabado especializándome en Business Intelligence, que es un área más enfocada a productos como Qlik, Tableau, IBM Cognos y muchas otras tecnologías que han dado un salto enorme en los últimos años.
R: En nuestro video, hablas de tus talentos, ¿cómo supiste de tu talento y tu “anti-talento”? ¿Cuándo te diste cuenta de tu “talento”?
A: El antitalento es muy fácil, lo tengo desde niña, probablemente porque me gustaba más jugar con construcciones y puzzles que peinar muñecas. Y mi talento… la verdad que también lo tengo desde niña, siempre he tenido una facilidad innata para la lógica y las matemáticas.
R: ¿Cómo llega a brillar tu talento en GFT y dentro de tu trabajo aquí?
A: Todos los proyectos que tenemos en GFT requieren capacidad de análisis, eso es inherente a cualquier proyecto de IT. Pero en los proyectos de Data, el análisis es doblemente importante porque sólo entendiendo bien los datos, cómo modelarlos y transformarlos, pueden nuestros clientes acceder y explotar ese conocimiento que necesitan.
R: ¿Cuál de nuestros valores de GFT (Caring, Committed, Courageous, Collaborative y Creative) te describe mejor y por qué?
A: Realmente me siento identificada con todos los GFT values pero el que me gusta más es Creative. La capacidad de pensar “out of the box”, pensar en maneras diferentes de hacer nuestro trabajo, presentar ideas nuevas es algo que sin duda necesitamos en un sector tan cambiante y competitivo como el nuestro.
¡Gracias Ana por compartir tu tiempo con nosotros!
Si quieres conocer cuáles son los talentos y antitalentos de nuestros compañeros, te invitamos a que visites este site. Y, si estás buscando un cambio en tu carrera profesional, aquí puedes ver nuestras ofertas de empleo.
