El futuro del empleo en 2018… ¿Hacia dónde va el mercado?
En una empresa como GFT con alta capacidad de contratación nos preguntan en numerosos foros qué se espera para este 2018 en cuanto a perfiles profesionales más demandados en España. Teniendo en cuenta algunos de los informes que se han realizado a finales de 2017, como los de los portales de empleo infojobs.es y ticjob.es, así como por nuestra experiencia, las tendencias parecen claras… El año que viene será el de los ingenieros y profesionales TI.
El proceso de digitalización del entorno empresarial va a contribuir a que se necesiten perfiles muy técnicos (pero con la combinación de visión estratégica y capacidad de análisis). Durante 2018 se demandarán ingenieros, profesionales de TI y se refuerza una tendencia que ha estado creciendo este año que acaba: perfiles especializados en Big Data.
Y son precisamente los profesionales TIC los que serán reclamados por muchas empresas, precisamente porque son ellos los encargados de llevar a cabo un proceso imprescindible durante los últimos años: la digitalización. De hecho, hay datos que hablan de que sólo en este sector podrían crearse 1.250.000 empleos en los próximos 5 años. Concretando un poco más, afirmamos que durante los próximos 12 meses no sólo en GFT, sino en general a nivel empresarial, se contratarán desarrolladores y analistas Java y .net, ingenieros informáticos y personal de telecomunicaciones. Y también es importante señalar aquellos perfiles relacionados con Business Intelligence y Big Data.
Y como decíamos al principio, también se necesitarán ingenieros. Entre los más buscados, estarán los de ventas, robótica, industriales, automoción y mecatrónica. Mención aparte se merecen los ingenieros que se dedican a la dirección de proyectos… En 2018 serán ¡imprescindibles!
Venimos de 2017: Resumen de Infojobs y perfil de los TIC según ticjob.es
Según un estudio llevado a cabo por Infojobs sobre sus ofertas de empleo publicadas durante los últimos 12 meses, el sector TI genera grandes oportunidades de empleo en España y registra las primeras posiciones por volumen de vacantes (el 16,4% del total de ofertas publicadas en el portal de empleo), además, es el sector que cuenta con menos candidatos por vacante
Si hablamos de perfiles concretos, hay que destacar que este informe establece que tres de los 10 puestos que concentran más vacantes en InfoJobs son del ámbito TI: Programador de lenguajes mayoritarios, Programador Java y Programador.
Como decíamos al principio ticjob.es ha realizado un estudio teniendo en cuenta los perfiles demandados durante 2017, y después de estudiar más de 31.000 ofertas del sector tecnológico durante el pasado año, los puestos más ofertados están dentro del sector TI y son: Programador (24%) y Analista Programador (23%), seguido de Consultores (10%), Administradores de sistemas (7%), Arquitectos Software (4%) y Soporte / Helpdesk (1%).
Si además de puestos queremos entender las tecnologías más solicitadas por las empresas, debemos tener en cuenta que las más buscadas son las siguientes: Java (23%), Javascript (15%) y .NET (9%). SAP (7%) y SQL (6%).
Parece, además, que la experiencia es un grado, ya que el análisis llevado a cabo sobre las ofertas durante 2017 revelan que se buscan, preferiblemente, candidatos con más de 5 años de experiencia y, en segunda posición aquellos perfiles de profesionales que tienen entre 2 y 5 años.
Un hueco para la venta
Aunque los perfiles técnicos serán los más solicitados, hay un interesante hueco para los expertos en marketing, ya que se espera que para los próximos meses se apueste por contar con profesionales con experiencia para reforzar las ventas (especialmente a nivel online). Por este motivo, en muchas compañías se incorporarán perfiles del nivel de brand manager, key account manager y marketing manager.
Pero además de los perfiles que estamos comentando, hay que tener en cuenta que aspectos que se van a volver imprescindibles como un alto nivel de inglés, capacidad analítica y ser capaz de mantenerse al día frente a las novedades tecnológicas de cada puesto. La tecnología avanza mucho más rápido que el mercado laboral cambia. Por eso, si quieres destacar durante este próximo año, prepárate y se capaz de estar en constante cambio y adaptación.
