GFT impulsa el empleo en el sector de las TI
Durante estos últimos años, gran número de puestos de trabajo se han visto reducidos a consecuencia de la crisis y los recortes de presupuesto de muchas compañías. Pese a esto, las empresas españolas de la industria tecnológica no han registrado malas cifras. Según se desprende del Estudio del Mercado Laboral de Addeco Professional, referidos al primer semestre de 2010, el 15% del empleo cualificado generado en España está en manos del sector de las Tecnologías de la Información (TI). Muestra de ello son las 200 nuevas incorporaciones de GFT durante todo el 2010. Además, durante el primer semestre del año pasado, el sector de las TI ha registrado unos ingresos de 6.403 millones de euros, que aunque represente un descenso del 0,4%, mejora la caída del 4,5% registrado el año pasado, según la valoración de El Economista en relación al Informe de seguimiento de los servicios TI realizado por IDC.
Por otro lado, España es percibida como un país innovador en materia de TI y atractivo para las compañías europeas que utilizan servicios de outsourcing a nivel global. Los proveedores españoles aportamos un valor añadido como nearshore a sus programas offshore ya existentes. Para las empresas europeas, la proximidad de nuestro país es perfecta ya que ofrece la posibilidad de relacionarse laboralmente de forma cercana y, a su vez, aporta una función de colaborador cultural y lingüísticamente próximo al mercado latinoamericano, lo que les posibilita servicios offshore a través de España.
GFT es un buen ejemplo de este tipo de colaboración ya que desarrollamos gran parte de nuestros proyectos para clientes de Alemania y Reino Unido, con los que formamos una sinergia total, aportando cualificación tecnológica, especialización en banca y, a su vez, un vínculo con los mercados latinoamericanos. La sede de Sant Cugat, en Barcelona, además de ser uno de los cuatro centros de desarrollo de Software de todo el Grupo, junto con Valencia, Zaragoza y Sorocaba (Brasil), alberga también el centro de competencia en Mobile Finance y focaliza los servicios de consultoría para banca a nivel internacional.
Para llevar a cabo estos proyectos, en España contamos con profesionales altamente cualificados y con un profundo conocimiento del sector que nos capacita para trabajar con clientes de prestigio y proyectos de TI complejos.
En GFT somos conscientes de que en España hay muchos profesionales excepcionales con gran talento y enorme voluntad que están desempleados, se tienen que marchar fuera de nuestras fronteras para labrarse un futuro o que, simplemente, buscan un cambio en su vida laboral. Nosotros estamos siempre abiertos a ofrecer oportunidades a estos profesionales. Por esto, y ahora más que nunca, necesitamos incorporar a GFT a más de 100 personas que quieran desarrollar su carrera en el sector de las TI.
Según un estudio de la compañía Profiles Internacional España, las prácticas que más influyen en la productividad de una compañía son la gestión del talento y la productividad laboral. Por eso, con nuestros activos (especialización en el sector financiero, experiencia en tecnología y gestión de proyectos, además de nuestra sana dosis de ambición), trabajar en GFT es una apuesta de futuro. Ofrecemos total implicación en proyectos nacionales e internacionales, otorgamos responsabilidades desde el primer día y, con nuestro sistema de mentoring, nos esmeramos en desarrollar el potencial de cada uno de nuestros colaboradores.
Todos los que trabajamos en GFT recordamos los primeros meses en la compañía; el momento de llegar y la emoción de aceptar nuevos proyectos. Desde ese momento, eres consciente de que todos somos responsables de nuestros propios éxitos y de los de la compañía. A todos los que os interese ser partícipes de este sector y trabajar para una compañía dinámica, ¡Sed bienvenidos!
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Guillermo Rodríguez
Executive Director for HR GFT Spain and Brazil
