#GFT Talents

Zurück auf Los – Warum bei der Digitalisierung jedes Talent zählt

Zurück auf Los – Warum bei der Digitalisierung jedes Talent zählt

Die digitale Transformation stellt derzeit ganze Branchen vor enorme Herausforderungen. Und sie setzt Vieles auf null. Sicher geglaubte Strukturen und bewährte Vorgehensweisen sind kein Garant mehr für künftigen Erfolg. Der ...

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Von Talenten und Anti-Talenten

Janosch Payer By Janosch Payer Posted 19. Oktober 2018
Von Talenten und Anti-Talenten

Wir treffen Konstantin Zverev und Rachid El Hajjioui gut gelaunt im GFT Office in Eschborn. Die beiden bereiten sich gerade auf einen Videodreh im Rahmen einer globalen GFT Employer-Branding-Kampagne vor. ...

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„Durch meine Aufgaben entsteht ein Mehrwert.“

Dorota Sadowska By Dorota Sadowska Posted 26. September 2018
„Durch meine Aufgaben entsteht ein Mehrwert.“

Amanda Chaves arbeitet als Java-Entwicklerin für GFT in Brasilien. In unserem Video spricht sie über ihre Talente – und auch ihre Anti-Talente. Wir wollten Amanda noch besser kennenlernen und haben ...

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Vom Großkonzern zum Mittelstand: „Ich würde immer wieder zu GFT wechseln“

Julia Eußner By Julia Eußner Posted 24. August 2018
Vom Großkonzern zum Mittelstand: „Ich würde immer wieder zu GFT wechseln“

Fernando Esparza hat etwas getan, das nicht viele tun: Er hat dem Großkonzern den Rücken gekehrt und sich für die Arbeit bei einem mittelständischen Unternehmen entschieden. Bei GFT ist er ...

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Deutsch-polnische Zusammenarbeit: mehr als nur Outsourcing

Piotr Kania By Piotr Kania Posted 27. Juli 2018
Deutsch-polnische Zusammenarbeit: mehr als nur Outsourcing

Seit einigen Jahren blüht der Business Services Sector (BSS) mit verschiedenen Geschäftsmodellen, wie den Shared Services Centres (SSC), dem Business Processing Outsourcing (BPO) und IT-Delivery-Zentren europaweit richtig auf – so etwa ...

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