“Wir suchen neue Kollegen, die mit uns wachsen wollen”

CODE_n Halle 16, CeBIT 2013: Das sind nicht nur 50 innovative Startups, das Digital Powerhouse von GFT und der Marktplatz der Pioniere von emagine.

Vor Ort sind auch unsere Recruiter, Meike Yazdani und Sebastian Spengler. Ich habe die beiden gefragt, welche Profile besondes gefragt sind und wie genau der Bewerbungsprozess bei GFT abläuft.

Sebastian Spengler
Meike Yazdani

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Wir suchen in allen Bereichen” – Sebastian Spengler freut sich über Besucher, die sich konkret informieren oder unverbindlich networken wollen.

“Wir freuen uns über Bewerbungen” – Meike Yazdani erklärt, über welche Kanäle man sich bei GFT bewerben kann und wie der Bewerbungsprozess funktioniert

De CeBIT 2013 endet morgen, 18.00h. Bis dahin gibt es noch die Gelegenheit, GFT in der CODE_n Halle 16 live kennenzulernen. Aber auch über die E-Mailadresse career@gft.com oder Xing (Meike Yazdani / Sebastian Spengler) können Sie mit uns in Kontakt treten.

Wir freuen uns auf Sie!

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Finanzhäuser gleichen teils Technologiemuseen: Die digitale Transformation beginnt im Backend. Zu unserem neuesten Whitepaper:

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