START@GFT Brasil – Investindo em Jovens Talentos

Desenvolva todo seu potencial: GFT Brasil abre vagas para a 5ª edição do seu programa de estágio, START. Agregue valor a sua formação acadêmica-profissional e vivencie os desafios de uma empresa global.

Há muitas vagas de estágio no mercado, mas será que todas essas empresas contam com um programa de estágio concebido especificamente para  formar e o aprimorar constantemente jovens em início de carreira? Um programa supervisionado por um comitê atuante e composto por profissionais de várias áreas da empresa? Pensando nisso, a GFT Brasil desenvolveu o START, um programa de estágio que procura inspirar, desenvolver e formar futuros profissionais preparados para enfrentar  os desafios do mercado e que façam a diferença.

Confira neste post os diferenciais de nosso programa. Está é a hora de fazer acontecer!

• Efetivação

Nosso programa, que já está em sua 5ª edição, conta com uma altíssima taxa de efetivação, até hoje, todos aqueles que concluíram com sucesso nosso programa foram efetivados, isso demonstra claramente que a GFT realmente acredita no potencial de seus jovens talentos.

Na GFT Brasil, nossos STARTERS, como nossos estagiários são conhecidos, participam de programas de desenvolvimento, com treinamentos formais, palestras e outras práticas que auxiliarão em sua formação e adequação aos nossos valores corporativos, e é por isso que, ao final do programa, nossos STARTERS estão em plena sintonia com nossos valores.

• Treinamentos técnicos/ capacitação

Esta edição contará com vagas de estágio oferecidas para ambos os escritórios da GFT Brasil, localizados em Sorocaba e Alphaville. Logo no início do programa, todos os STARTERS irão receber um treinamento, que será ministrado pelos próprios funcionários da GFT, em tecnologias JAVA e Oracle, com duração de 5 semanas. Após esse tempo, os STARTERS já irão partir para experiência prática, aplicando o conhecimento adquirido desenvolvendo um projeto interno, acompanhado por seus tutores, e desenvolvendo suas habilidades em tecnologias específicas e inovadoras

• Acompanhamento individual

Cada STARTER contará sempre com a ajuda e supervisão de um tutor, um profissional mais sênior que irá acompanhá-lo em sua jornada, integrando-a à nossa cultura organizacional e garantindo o desenvolvimento sustentável de sua carreira conosco. O tutor será responsável também pela avaliação de desempenho de cada estagiário e por passar feedback sobre seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, considerando suas entregas, competências, e seus interesses relativos a sua carreira profissional

Além disso, durante o desenvolvimento dos projetos internos, os STARTERS contam também com o apoio técnico de funcionários que, hoje, são referência em suas áreas de atuação. Os projetos internos possuem clientes reais (sponsors), que especificarão os requisitos e fatores de sucesso dos sistemas a serem desenvolvidos.

• Papel do comitê

Nosso programa conta com um comitê que está preparado para apoiar nossos jovens talentos. A comissão START@GFT está organizada de forma a planejar, executar e controlar todos esforços despendidos por cada edição do programa. O principal fator de sucesso da comissão é exatamente o sucesso de cada STARTER em sua carreira – mais especificamente, que todos sejam contratados ao fim do processo demonstrando conhecimento, maturidade, performance e desempenho acima das expectativas para um desenvolvedor júnior.

Confira o depoimento de nossa ex-STARTER Andressa Yoshida, que agora também faz parte do comitê.

“Antes de ingressar na GFT como STARTER, eu já trabalhava como efetivada em outra empresa. Quando a comissão START fez uma visita à minha faculdade, exerguei ali uma oportunidade de entrar na área de Governança, que é a minha área de interesse na carreira, e mesmo já tendo um emprego como efetiva, achei que o programa de estágio oferecido pela GFT poderia agregar muito mais a minha carreira e por isso decidi tentar. Além disso, me chamou a atenção a flexibilidade da empresa e a forma como ela funciona.

Assim que me tornei uma STARTER, comecei o treinamento de JAVA e ORACLE, e achei interessante o fato de ser os próprios funcionários quem davam os treinamentos – de forma voluntária, apenas pelo interesse de transmitir o conhecimento para jovens em início de carreira. Isso foi uma das coisas que mais me chamou a atenção, o fato dos próprios funcionários se engajarem e ajudarem na formação de um novo profissional. E até por isso, assim que fui efetivada, uma das primeiras coisas que fiz foi entrar em contato com a comissão do programa e me informar de como eu poderia ajudá-los e retribuir.

Dentro do programa, já atuei com controle de satisfação dos estagiários, algo bem legal pois tive a oportunidade de ver como o estagiário estava enxergando o treinamento e trabalhar para aprimirá-lo. Hoje trabalho mais com a parte de controle do programa, ajudando em treinamentos, na divulgação do programa juntamente com outros membros do comitê. É algo recompensador, pois do mesmo jeito que fui ajudada na minha época de STARTER, agora posso fazer o mesmo pelos STARTERS que vão entrar.”

Requisitos:

• Alunos de curso superior, com formação prevista até o fim de 2018;
• Cursos: Ciências ou Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação, entre outros correlatos;
• Idioma: desejável nível intermediário de inglês;
• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

Etapas do Processo Seletivo:

• Inscrições;
• Dinâmicas de Grupo;
• Entrevista Individual;
• Admissão.

Locais de Estágio

• Alphaville, Barueri;
• Sorocaba.

Benefícios:

• Bolsa-auxílio;
• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-transporte;
• Vale alimentação ou refeição;
• Horário flexível;
• Curso de inglês.